2025 고용유지지원금 조건 완벽 분석 (소상공인 필독!)

2025년 소상공인 고용유지지원금 조건 및 신청법 총정리

• 고용유지지원금이란?
• 2025년 지원 대상 및 조건
• 신청 방법 및 절차
• 지원금액 및 지급 방식
• 자주 묻는 질문 (FAQ)

고용유지지원금이란?

고용유지지원금은 일시적인 경영난 등으로 인해 고용이 위협받는 상황에서도 근로자를 해고하지 않고 유급휴업·휴직을 유지하는 사업주에게 인건비 일부를 정부가 지원하는 제도입니다.

2025년 고용유지지원금 대상 및 조건

2025년에는 코로나19와 같은 팬데믹 종료 이후에도 여전히 경기 침체로 인해 운영이 어려운 소상공인을 위해 지원금이 지속됩니다. 주요 조건은 아래와 같습니다:

• 고용보험 가입 사업장
• 경영상 어려움이 객관적으로 확인된 사업체
• 근로자와 합의하에 유급휴업 또는 유급휴직 시행

단, 무급휴직은 원칙적으로 지원대상에서 제외됩니다. 다만 장기근속자 또는 60세 이상 고령자는 예외가 인정될 수 있습니다.

신청 방법 및 절차

1. 고용보험 홈페이지(📌 https://www.ei.go.kr) 접속
2. 사업장 로그인 후 고용유지조치 계획서 제출
3. 계획 승인 후 매월 지원금 신청 및 인건비 지급 증빙 첨부

📢 신청 후에는 관할 고용센터에서 심사를 통해 승인 여부가 결정되며, 서류 보완 요청이 있을 수 있으므로 빠른 대응이 중요합니다.

📥 고용유지지원금 신청 바로가기

지원금액 및 지급 방식

정부는 유급휴업 또는 유급휴직 시 지급한 임금의 최대 90%까지 지원합니다.

• 우선지원대상기업(소상공인 등): 최대 90%
• 그 외 기업: 최대 67%
• 일일 상한액: 1인당 66,000원 (2025년 기준)

매월 실제 지급한 임금 내역과 출근부, 급여명세서를 반드시 제출해야 합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 유급휴업·휴직과 무급휴직 차이는?

유급은 급여 일부를 사업주가 지급하며, 무급은 급여를 지급하지 않습니다. 고용유지지원금은 유급만 지원됩니다.

Q2. 1인 자영업자는 신청할 수 있나요?

직원이 없는 1인 사업자는 고용유지지원금 대상이 아닙니다.

Q3. 지원금은 언제 입금되나요?

매월 말 또는 다음달 초에 입금되며, 최대 2주까지 지연될 수 있습니다.

Q4. 직원과의 서면 합의는 필수인가요?

예, 유급휴업 또는 휴직은 근로자의 동의가 필요하며 서면으로 보관해야 합니다.

Q5. 동일 직원에게 계속 지원 가능한가요?

최대 180일(6개월)까지 가능합니다. 단, 연속 지원은 조건이 있으며 사전 승인 필요합니다.

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