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비자발적 퇴사 증명 문서 작성법 & 근거 총정리
실업급여 신청 시 **‘자발적 퇴사’로 처리되면 탈락**입니다. 비자발적 퇴사인 경우—**계약만료, 권고사직, 질병, 임신, 귀책사유 등**—이를 입증할 문서와 증거가 반드시 필요합니다. 사회 초년생이 꼭 알아야 할 **문서 작성법과 제출 팁**을 알려드립니다!
✅ 1. 이직확인서 작성 시 '이직 사유' 정확 기재
고용주는 ‘자발적/비자발적 퇴사’를 반드시 표시해야 실업급여 자격 인정됩니다. 예스폼 기준:
- 자발적 퇴사: 근로자가 스스로 퇴사
- 비자발적 퇴사: 경영악화, 계약만료, 권고사직 등 회사 사유
✅ 2. 각 퇴사 유형별 필요한 증거 자료
퇴사 유형 | 필요 서류/증거 |
---|---|
계약만료 | 근로계약서·재계약 요청 문자 • 이직확인서 |
권고사직 | 사내 공문·메일, 동료 진술서 |
질병 퇴사 | 진단서 + 병가 요청·거절서류 |
임신·육아 | 의사 진단서 + 육아휴직 요청 및 거절 기록 |
회사 귀책사유 | 임금체불 통장내역, 녹취/캡처·증언 |
통근 곤란 | 교통앱 시간 캡처, 이주 사실 증명 |
✅ 3. 문서 작성 꿀팁
- 구체적으로 쓰기: 날짜·장소·퇴사 사유를 정확히 기재하세요.
- 증빙 첨부하기: 캡처, 사진, 녹취록 등 현실적 증거를 포함합니다.
- 회사와 사전 조율: 이직확인서 내용 확인 요청하고, 수령 후 빠르게 제출!
- 퇴사 14일 이내 제출: 고용센터 제출 시 필요한 핵심 조건입니다
🙋♀️ FAQ – 자주 묻는 질문 5가지
- Q. 자발적 퇴사인데 ‘비자발적’로 인정될 수도 있나요?
A. 임금체불·괴롭힘 등 회사 귀책증거가 있을 땐 예외적으로 인정됩니다 . - Q. 권고사직 입증 방법은?
A. 사내 메일, 동료 진술, 메신저 캡처 등을 첨부하면 좋습니다 . - Q. 질병 퇴사 시 진단서는 언제 받아야 하나요?
A. **퇴사 직전**에 발급받아야 인정됩니다 - Q. 이직확인서 잘못 작성됐어요, 어떻게 하나요?
A. 인사 담당자에게 정정 요청하고, 고용센터에 상담 후 제출하세요. - Q. 증빙 없으면 실업급여 못 받나요?
A. 증빙자료가 없으면 자발적 퇴사로 처리될 수 있어 꼭 증빙하세요.
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