반응형 자진퇴사 권고사직 차이1 📢 자진퇴사와 권고사직, 실업급여 가능 여부 총정리 “내가 스스로 나간 건데, 실업급여 받을 수 있을까?” 많은 근로자들이 헷갈리는 부분입니다. 오늘은 자진퇴사와 권고사직의 차이, 그리고 실업급여 가능 여부를 정리합니다.📑 목차1. 자진퇴사와 권고사직의 차이2. 실업급여 기본 원칙3. 자진퇴사 예외 인정 사유4. 권고사직 시 유의사항5. 전문가 해설 및 여론6. FAQ1. 자진퇴사와 권고사직의 차이자진퇴사: 근로자가 본인의 의사로 회사를 떠나는 경우권고사직: 회사가 사정상 퇴사를 권고하고, 근로자가 받아들여 퇴직하는 경우 2. 실업급여 기본 원칙- 자진퇴사 → 원칙적으로 불가- 권고사직 → 실업급여 가능실업급여는 비자발적 실직자를 보호하기 위한 제도이기 때문입니다.3. 자진퇴사 예외 인정 사유아래 사유가 입증되면 예외적으로 실업급여 수급이 가.. 2025. 9. 15. 이전 1 다음 반응형
