반응형 기간제법1 알바 2년 무기계약직 전환, 꼭 알아야 할 조건과 절차 목차 2년 후 무기계약직 전환 법적 근거 전환 절차 전환 예외 사례 전환 후 권리와 혜택 FAQ 2년 후 무기계약직 전환 법적 근거근로기준법 및 기간제법에 따르면, 동일한 사업장에서 2년 이상 기간제 근로자로 근무한 경우 사용자는 근로자를 무기계약직으로 전환해야 합니다. 이는 계약 형태가 알바, 계약직이라 하더라도 동일하게 적용됩니다. 전환 절차 2년 근속 여부 확인(계약서·급여명세서 등) 사업주와 무기계약직 전환 협의 새로운 근로계약서 작성(무기계약직 조건 명시) 4대보험, 복리후생 조건 재확인전환 예외 사례 사업 기간이 2년 이하로 제한된 경우 휴직 대체 인력 등 일시적 채용 특수한 직무로 고용 안정성이 보장되지 않는 경우전환 후 권리와 혜택 정년.. 2025. 8. 15. 이전 1 다음 반응형
