청년내일채움공제, 생애 최초 취업자·고용보험 12개월 이하 대상 2년간 400만 원 적립 후 1,200만 원 수령

핵심 요약
2025년 청년내일채움공제는 생애 최초 취업자 또는 고용보험 가입 기간이 12개월 이하인 청년을 대상으로 합니다. 중소기업(5~50인)에 정규직으로 6개월 이내 신청해야 하며, 2년간 청년·기업·정부가 각각 400만 원씩 적립해 총 1,200만 원을 지급받습니다. 신청은 워크넷과 중소벤처기업진흥공단을 통해 진행되며, 서류 제출과 기업 승인 후 최종 확정이 필요합니다[1][3][6]。

워크넷(참여 신청) 중소벤처기업진흥공단(청약신청) 고용노동부 공식 안내

청년내일채움공제 가입 조건

구분	청년 조건	기업 조건
연령	만 15세 이상 34세 이하 (군 경력 시 최고 39세)	5~50인 규모 제조·건설업 중소기업
고용보험	생애 최초 취업자 또는 총 가입 기간 12개월 이하	고용보험료 완납 증명서 소지
근무 형태	정규직, 주 15시간 이상·월 60시간 이상 근무	소비향락업·비영리기업 제외

※ 군 경력자는 복무 기간만큼 연령 제한을 연동 적용합니다[3][7].

청년내일채움공제 신청 절차

1. 워크넷 참여 신청
   • 워크넷(www.work.go.kr) 접속 → [청년내일채움공제] 메뉴 선택
   • 개인 정보 입력 후 신청서 제출
   • 고용센터 승인 후 청약신청 가능[1][6]
2. 중소벤처기업진흥공단 청약신청
   • 공단 홈페이지(www.sbcplan.or.kr) 접속 → [청약신청] 메뉴 선택
   • 기업 정보 입력, 청년 정보 연결
   • 서류 제출(청년: 학력증명서, 기업: 사업자등록증 등)[6][8]
3. 서류 심사 및 최종 확정
   • 기업 담당자 서류 검토 후 승인
   • 공단에서 최종 승인 후 계약 완료

※ 신청 마감일 준수 필수! 정규직 취업일로부터 6개월 이내 신청해야 합니다[1][3].

청년내일채움공제 혜택

• 적립금액: 2년간 청년·기업·정부가 각각 400만 원 적립 → 총 1,200만 원
• 세제혜택: 기업 납입분에 대한 근로소득세 50% 감면, 기업은 전액 손금산입[4][7]
• 수령 조건: 2년 근속 시 성과보상금 형태로 지급 (퇴직 시 일부 반환 가능)

실전 활용 팁

• 적기 신청: 취업 후 6개월 이내 신청 필수
• 서류 준비: 학력증명서, 고용계약서, 고용보험 가입 이력서 등
• 기업 협조: 기업 담당자와 소통해 서류 제출 및 승인 절차 완료
• 납입 관리: 매월 5/15/25일 중 자동이체 설정 권장[5][8]

워크넷(참여 신청) 중소벤처기업진흥공단(청약신청) 고용노동부 공식 안내

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