지원금 모의계산(육아기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축 급여) 2026년 변경 총정리

👩‍💼 육아기 근로시간 단축, 급여는 얼마나 받을까?

아이 키우면서 퇴사 대신 선택할 수 있는 제도가 바로 육아기 근로시간 단축입니다.

특히 2026년 2월 23일부터 대상 자녀 연령이 확대되면서 활용도가 크게 높아졌습니다.

✔ 기존 : 만 8세 이하 또는 초2
✔ 변경 : 만 12세 이하 또는 초6 이하

 

 

 

 

이제 초등학교 고학년까지 근로시간 단축 신청이 가능합니다.

📌 육아기 근로시간 단축이란?

근로자가 만 12세 이하 또는 초6 이하 자녀 양육을 위해
근로시간을 줄여 근무하는 제도입니다.

✔ 최대 1년 사용
✔ 육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 3년
✔ 주 15시간 이상 ~ 35시간 이하 근무

사업주는 원칙적으로 허용해야 하며,
대체인력 채용 불가 등 법정 예외 사유가 있을 때만 거부 가능합니다.

📌 육아기 근로시간 단축급여 계산 방법

급여는 단축 전 통상임금을 기준으로 계산됩니다.

✔ 주당 최초 10시간 단축분

통상임금 100% 적용
월 상한 220만원 (2025년 인상)

 

 

 

 

✔ 나머지 단축시간

통상임금 80% 적용
월 상한 150만원

📌 2024년 7월부터 100% 지원 구간이 5시간 → 10시간으로 확대

즉, 주 10시간 단축까지는 100% 보전받을 수 있어
실제 체감 급여 감소가 크게 줄었습니다.

📌 예시 계산

월 통상임금 300만원
주 40시간 → 30시간 단축(10시간 감소)

→ 최초 10시간은 100% 보전
→ 추가 단축이 없다면 월 상한 내에서 지급

 

 

 

 

정확한 금액은 고용24 모의계산기로 확인하는 것이 가장 정확합니다.

📌 지원 자격

✔ 만 12세 이하 자녀
✔ 고용보험 180일 이상 가입
✔ 단축 30일 이상 사용
✔ 시작 1개월 이후 신청 가능
✔ 종료 후 12개월 내 신청 필수

최근 12개월 내 사용 기간 합산 30일 이상이면 지급 가능합니다.

📌 신청 절차

미리 알아보는 나의 육아기근로시간단축 지급액 모의계산

미리 알아보는 나의 육아기근로시간단축 지급액 모의계산

⚠ 반드시 주의하세요

다음 중 하나 해당 시 지급 제한

① 주 15시간 이상 추가 취업
② 월 150만원 이상 소득 발생

미신고 시 부정수급 처리
(1년 이하 징역 또는 300만원 이하 벌금)

📌 이런 분들은 꼭 계산해보세요

✔ 초등 고학년 자녀 둔 맞벌이 가정
✔ 육아휴직 대신 시간단축 고민 중
✔ 월급 감소가 걱정되는 직장인
✔ 단축 10시간 이상 예정인 경우

📌 2026년 핵심 변경 요약

• 대상 연령 만 12세로 확대
• 100% 지원 구간 10시간 확대
• 100% 지원 상한 220만원 인상

지금이 가장 활용하기 좋은 시기입니다.

지원금 모의계산(출산휴가급여) | 2026년 변경사항 총정리 및 계산방법

지원금 모의계산(육아휴직급여) | 2026년 최대 450만원 받는 방법 총정리

2026 출산지원금 총정리(임신·출산 받을 수 있는 지원금과 신청 방법 한눈에)

2026 출산지원금 임신 사전건강관리 신청 방법(검사비 지원·필요서류)

출산지원금 보험으로 최대 900만 원 받는 방법(출산, 제왕절개,시험관 보장)

2026년 출산지원금 영유아 건강관리 신청 방법(임산부·아기 지원 혜택)

기저귀·분유 지원금 누구까지 받을 수 있을까? 대상·서류·신청기간 한눈에

2026년 첫째 200만 원·둘째 이상 300만 원 (첫만남이용권 신청 가이드)

산모‧신생아 건강관리 지원사업 신청 방법·서류·지원금액 총정리 (2026년)