어디서든 일 잘하는 사람이 되는 법, 일머리 있는 사람의 실전 행동 습관

일머리 좋은 사람들의 4가지 습관: 전체 흐름 파악부터 실행·피드백까지

어디서나 ‘일머리 있다’는 말을 듣는 사람들의 공통점은 무엇일까요? 그들은 특별히 똑똑해서가 아니라, 일하는 데 있어서 훈련된 습관이 있습니다. 이번 글에서는 일머리 있는 사람들의 대표적인 4가지 습관을 소개하고, 어떻게 하면 누구나 일 잘하는 사람이 될 수 있는지 실전 팁을 전합니다[1].

1. 전체 흐름부터 파악한다

일머리 있는 사람은 일의 세부사항에 매몰되기 전에 큰 그림을 먼저 파악합니다. 현재 어떤 일이 진행되고 있는지, 그 안에서 내가 맡은 역할이 무엇인지 명확히 이해합니다. 이렇게 하면 같은 실수를 덜 하고, 일의 우선순위를 빠르게 판단할 수 있습니다. 전체 구조를 이해하면 세부적인 일도 자연스럽게 따라올 수 있습니다[1].

2. 일을 쪼개고 순서를 만든다

막연하게 일을 덤비지 않고, 일을 잘게 쪼개서 처리할 수 있도록 구조화합니다. 어떤 순서로 일을 처리해야 효율이 높은지도 고민합니다. 일머리 있는 사람은 ‘손에 잡히는 단위’로 일을 나눌 줄 아는 사람입니다. 일의 복잡함은 대개 구조화되지 않았을 때 생기기 때문에, 일을 잘게 나누고 순서를 정하는 것이 중요합니다[1].

3. 먼저 묻고, 바로 실행한다

모른다고 멍하니 있지 않고, 빠르게 질문하고 바로 실행으로 옮깁니다. 실수해도 고치면 된다는 태도가 기본입니다. 일머리 있는 사람은 배우는 속도가 아니라, 실행의 민첩성에서 판가름납니다. ‘눈치보다 일부터’가 이들의 기본 전략입니다[1].

4. 피드백을 수집하고 혼자 정리한다

일의 결과에 관심이 많고, 누가 뭐라 했는지 귀담아듣습니다. 하지만 모든 피드백을 그대로 따르지는 않습니다. 머릿속에서 걸러내고 정리해 자기만의 기준을 만듭니다. 그래서 점점 일에 대한 촉이 생기고, 같은 실수를 반복하지 않습니다. 피드백을 내 것으로 소화하는 습관이 일머리를 만듭니다[1].

일머리는 타고나는 것이 아니다

일머리는 일에 접근하는 태도, 일의 구조를 다루는 감각, 실행과 피드백을 정리하는 습관이 모여 만들어진 결과입니다. 어디서든 ‘쟤는 다르다’는 말을 듣는 사람은 결국 스스로 일하는 법을 훈련한 사람입니다. 일머리는 일하는 철학에서 자랍니다[1].

일머리 있는 사람이 되는 실전 팁

• 큰 그림 먼저 그리기: 일을 시작하기 전에 전체 흐름을 파악하세요.
• 일을 잘게 쪼개기: 막연한 일은 작은 단위로 나누고, 순서를 정하세요.
• 질문하고 바로 실행하기: 모르는 점은 빠르게 질문하고, 바로 실행으로 옮기세요.
• 피드백을 내 것으로 만들기: 피드백을 수집하고, 자신만의 기준으로 정리하세요.

정리

일머리 있는 사람은 특별히 똑똑해서가 아니라, 일하는 방식이 다릅니다. 전체 흐름을 파악하고, 일을 구조화하며, 질문과 실행을 반복하고, 피드백을 내 것으로 소화합니다. 이런 습관을 꾸준히 훈련한다면 누구나 일 잘하는 사람이 될 수 있습니다. 일머리는 타고나는 것이 아니라, 일하는 태도와 습관에서 만들어지는 것입니다[1].