2026년 워라밸 장려금(육아기 10시 출근제, 소정근로시간단축) 신청방법(+지원대상, 지원요건, 지원내용, 지원한도, 지원기간, 지원금 지급 및 신청기한, 제출서류)
2026년 워라밸장려금(육아기 10시 출근제, 소정근로시간단축) 신청서 다운로드 바로가기정부는 근로자의 육아, 임신, 가족돌봄, 건강, 퇴직준비 등 다양한 사유로 근로시간 조정이 필요한 경우, 이를 허용한 사업주에게 워라밸일자리 장려금을 지원하고 있습니다. 2026년에도 육아기 10시 출근제와 소정근로시간 단축 제도를 운영하는 사업장은 장려금을 신청할 수 있어 중소기업과 중견기업의 관심이 높습니다. 이번 글에서는 2026년 워라밸 장려금 신청방법과 지원대상, 지원요건, 지원내용, 지원한도, 지원기간, 지원금 지급 및 신청기한, 제출서류를 한 번에 정리해드립니다. 워라밸 장려금이란?워라밸일자리 장려금은 근로자의 신청에 따라 일정 기간 소정근로시간을 단축하거나 출근 시간을 조정하도록 허용한 사업주에게 정부가..
2026. 1. 10.