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지원정책380

2026 근로장려금 신청기간 정리 근로장려금은 소득이 적은 근로자나 자영업자의 생활 안정을 위해 지급되는 정부 지원금입니다.2026년 근로장려금 신청은 크게 반기 신청과 정기 신청으로 나뉩니다.반기 신청은 근로소득자만 가능하며 신청기간은 다음과 같습니다.하반기 소득 신청 : 2026년 3월 1일 ~ 3월 16일상반기 소득 신청 : 2026년 9월 1일 ~ 9월 15일정기 신청은 모든 소득자가 신청할 수 있으며 2026년 5월 1일 ~ 6월 2일입니다.정기 신청을 놓쳤다면 6월 3일 ~ 12월 1일까지 기한 후 신청도 가능합니다. 다만 일부 감액될 수 있습니다.근로장려금은 가구 유형에 따라 최대 330만원까지 지급됩니다.👉 근로장려금 신청 방법과 지급일 자세한 내용은 아래 글에서 확인하세요. 2026 근로장려금 신청기간(+지급일·조건)국.. 2026. 3. 11.
지원금 모의계산(육아기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축 급여) 2026년 변경 총정리 👩‍💼 육아기 근로시간 단축, 급여는 얼마나 받을까?아이 키우면서 퇴사 대신 선택할 수 있는 제도가 바로 육아기 근로시간 단축입니다.특히 2026년 2월 23일부터 대상 자녀 연령이 확대되면서 활용도가 크게 높아졌습니다.✔ 기존 : 만 8세 이하 또는 초2✔ 변경 : 만 12세 이하 또는 초6 이하 이제 초등학교 고학년까지 근로시간 단축 신청이 가능합니다.📌 육아기 근로시간 단축이란?근로자가 만 12세 이하 또는 초6 이하 자녀 양육을 위해근로시간을 줄여 근무하는 제도입니다.✔ 최대 1년 사용✔ 육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 3년✔ 주 15시간 이상 ~ 35시간 이하 근무사업주는 원칙적으로 허용해야 하며,대체인력 채용 불가 등 법정 예외 사유가 있을 때만 거부 가능합니다.📌 육아기 근로.. 2026. 3. 1.
지원금 모의계산(육아휴직급여) | 2026년 최대 450만원 받는 방법 총정리 👶 육아휴직급여, 얼마나 받을 수 있을까?육아휴직을 고민할 때 가장 많이 검색하는 질문은 바로**“육아휴직급여 얼마나 나오나요?”**입니다.2025년 기준 육아휴직급여는 통상임금의 80~100%,특례 적용 시 첫 6개월은 월 최대 450만원까지 받을 수 있습니다.오늘은 육아휴직급여 모의계산 방법부터부모 함께 육아휴직제(6+6), 한부모 특례, 신청방법까지 한 번에 정리해드립니다.📌 육아휴직급여 기본 조건✔ 대상 : 임신 중 여성 근로자 또는8세 이하(초2 이하) 자녀를 둔 근로자✔ 사용 가능 기간 : 최대 1년 6개월✔ 고용보험 가입 180일 이상✔ 육아휴직 30일 이상 사용📌 육아휴직은 반드시 연속 30일이 아니어도최근 12개월 내 사용기간 합산 30일 이상이면 가능합니다.📌 육아휴직급여 지급액.. 2026. 3. 1.
지원금 모의계산(출산휴가급여) | 2026년 변경사항 총정리 및 계산방법 👶 출산휴가급여, 미리 계산해보셨나요?출산을 앞두고 가장 많이 검색하는 질문이 바로 **“출산휴가급여 얼마나 받을 수 있을까?”**입니다.2026년 2월 23일부터 미숙아·유산휴가 기간이 확대되면서 지급액도 달라질 수 있습니다.오늘은 출산전후휴가급여와 유산·사산휴가급여 모의계산 방법, 신청 조건, 지급 기준까지 한 번에 정리해드립니다.📌 출산전후휴가 기간 (2026년 기준)기본 90일미숙아 출산 시 100일 (확대)다태아 임신 시 120일출산 후 최소 45일 사용 필수✔ 임신 초기에도 분할 사용 가능 (최대 44일, 다태아 59일)📌 출산휴가급여 지급 구조✔ 최초 60일 (다태아 75일)회사가 통상임금 지급단, 우선지원대상기업은 정부가 30일 기준 최대 220만원 한도 지원✔ 이후 30일정부가 직접.. 2026. 3. 1.
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