반응형 생활정보277 사회 초년생 필독! 실업급여 끊기 전에 조기재취업수당까지 완전정복 실업급여 + 조기재취업수당 연계 전략 – 사회초년생 실전 가이드퇴사 후 재취업을 준비 중이라면, 실업급여 신청과 함께 ‘조기재취업수당’까지 챙기는 전략이 중요합니다. 이 글에서는 자격 조건·계산법·신청 절차·주의사항까지 한 번에 정리해드립니다! ✅ 1. 조기재취업수당이란?실업급여(구직급여) 수급 중 **소정급여일수의 절반 이상 남은 상태에서 재취업하면**, 남은 수당의 절반을 **일시금**으로 지급받는 제도입니다 .✅ 2. 자격 조건 한눈에 정리 소정급여일수의 ½ 이상 남은 상태에서 재취업해야 함 재취업 후 **12개월 연속 근무** 또는 자영업 **6개월 유지** (65세 이상은 6개월) 전 직장과 **무관계 사업장으로 재취업**, 고소득·공무원 제외 ✅ 3. 지급액 계산법조기재취업수당 .. 2025. 7. 16. 사회초년생 필독! 자발적 vs 비자발적 퇴사, 실업급여 받으려면 꼭 알아야 할 사례! 자발적 vs 비자발적 퇴사 사례별 실업급여 수급 여부 Total Guide퇴사 후 실업급여가 나올지 모른다면 이 글을 꼭 읽어주세요. 각 퇴사 유형별로 **실업급여 수급 여부 기준**과 **증빙 자료 준비법**, 실제 사례까지 분석해드립니다. ✅ 1. 권고사직 · 해고회사의 경영상 이유나 구조조정으로 인한 권고사직은 **비자발적 퇴사**로 인정됩니다. 노무사들 역시 실업급여 수급이 가능하다고 권고하며, 사직서에 ‘권고사직’ 명시·이직확인서 제출이 필수입니다 :contentReference[oaicite:4]{index=4}.✅ 2. 계약만료 (기간제 근로)근로계약이 만료된 경우도 기본적으로 **비자발적 퇴사**에 해당합니다. 단, 회사가 재계약 의사를 밝혔음에도 근로자가 거절하면 **자발적 .. 2025. 7. 16. 사회초년생 필수! 이렇게 써야 실업급여 받습니다! 비자발적 퇴사 입증 문서 7가지 + 증거 첨부 가이드 비자발적 퇴사 증명 문서 작성법 & 근거 총정리실업급여 신청 시 **‘자발적 퇴사’로 처리되면 탈락**입니다. 비자발적 퇴사인 경우—**계약만료, 권고사직, 질병, 임신, 귀책사유 등**—이를 입증할 문서와 증거가 반드시 필요합니다. 사회 초년생이 꼭 알아야 할 **문서 작성법과 제출 팁**을 알려드립니다! ✅ 1. 이직확인서 작성 시 '이직 사유' 정확 기재고용주는 ‘자발적/비자발적 퇴사’를 반드시 표시해야 실업급여 자격 인정됩니다. 예스폼 기준: 자발적 퇴사: 근로자가 스스로 퇴사 비자발적 퇴사: 경영악화, 계약만료, 권고사직 등 회사 사유✅ 2. 각 퇴사 유형별 필요한 증거 자료퇴사 유형필요 서류/증거계약만료근로계약서·재계약 요청 문자 • 이직확인서권고사직사내 공문·메일, 동료 진술서.. 2025. 7. 16. 사회초년생·재취업자 필독! 조기 재취업 수당 지금 신청하세요 사회 초년생·재취업자 필수! 조기재취업수당 자격 정리실업급여를 받다가 빠르게 재취업했다면, 조기재취업수당을 챙길 수 있어요. 이 글에서 **자격 요건, 지급 계산법, 신청 절차, 지급 시기**까지 빠짐없이 알려드립니다. ✅ 1. 조기재취업수당이란?구직급여 수급 도중 **소정급여일수의 절반 이상 남은 시점에 재취업하면**, 그 잔여 급여의 절반을 **일시금**으로 받을 수 있는 제도입니다.✅ 2. 수급 자격 3가지 핵심 조건 소정급여일수의 50% 이상 남은 상태에서 재취업 후 수당 신청 가능 . 12개월 이상 근속하거나 사업 시작 시 12개월 유지 (65세 이상은 6개월 가능) . 이전 직장과 무관계여야 하며, 같은 사업주의 재고용·공무원 복귀 불가.✅ 3. 지급액 계산법1일 구직급여일액 × .. 2025. 7. 16. 이전 1 ··· 32 33 34 35 36 37 38 ··· 70 다음 반응형
